डियाज़ ने आरोप लगाया था कि कर्मचारियों ने स्वस्तिक बनाया और संयंत्र के चारों ओर नस्लवादी भित्तिचित्र और चित्र छोड़े और पर्यवेक्षक दुरुपयोग को रोकने में विफल रहे।
ब्लैक पूर्व टेस्ला कार्यकर्ता, जिन्होंने कहा कि उन्हें “एन-वर्ड” सहित “दैनिक नस्लवादी विशेषणों” के साथ परेशान किया गया था, कंपनी के फ्रेमोंट, कैलिफ़ोर्निया में काम करते हुए, प्लांट ने अपने मुकदमे में $ 15 मिलियन के काफी कम पुरस्कार को अस्वीकार कर दिया है।
ओवेन डियाज़, जिन्होंने छोड़ने से पहले 2015 और 2016 में एक अनुबंधित लिफ्ट ऑपरेटर के रूप में टेस्ला प्लांट में काम किया था, को मूल रूप से भावनात्मक संकट के लिए $ 6.9 मिलियन और मामले में दंडात्मक हर्जाने में $ 130 मिलियन से सम्मानित किया गया था।
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अदालत में दाखिल होने के अनुसार, एक न्यायाधीश ने इसे लगभग 90% घटाकर $15 मिलियन कर दिया, जिसे डियाज़ ने ठुकरा दिया। डियाज़ के पुरस्कार को अस्वीकार करने का मतलब मामले में एक नया परीक्षण हो सकता है।
डियाज़ ने आरोप लगाया था कि कर्मचारियों ने स्वस्तिक बनाया और संयंत्र के चारों ओर नस्लवादी भित्तिचित्र और चित्र छोड़े और पर्यवेक्षक दुरुपयोग को रोकने में विफल रहे।
बुधवार रात टिप्पणी के लिए टेस्ला के एक प्रतिनिधि से तुरंत संपर्क नहीं किया जा सका।
