मेटा ने अपने कर्मचारियों को चेतावनी जारी करते हुए कहा है कि वे आगे “कठिन समय” के लिए तैयार रहें। मेटा सक्रिय रूप से अपनी भर्ती कम कर रही है। फर्म के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कंपनी की नियोजित इंजीनियरिंग हायरिंग में लगभग 30% की कमी का खुलासा किया। एक साप्ताहिक कर्मचारी प्रश्नोत्तर के दौरान, जुकरबर्ग ने यह भी कहा कि कंपनी अपने लक्ष्यों को पूरा करने में असमर्थ कर्मचारियों को हटाने के लिए प्रदर्शन प्रबंधन पर “गर्मी बढ़ा रही है”। वास्तव में, ज़करबर्ग के अनुसार, कंपनी में बहुत सारे कर्मचारी निश्चित रूप से नहीं होने चाहिए।
मुझे लगता है कि आप में से कुछ लोग यह तय कर सकते हैं कि यह जगह आपके लिए नहीं है, और मेरे लिए स्वयं का चयन ठीक है, इसलिए यह उम्मीदों को बढ़ाने, अधिक आक्रामक लक्ष्य रखने और गर्मी को बढ़ाने की मेरी आशा का हिस्सा है। थोड़ा सा, “उन्हें रॉयटर्स द्वारा उद्धृत किया गया था। जुकरबर्ग द्वारा कर्मचारियों को सूचित किया गया था कि मेटा में मौजूदा आर्थिक संकट हालिया स्मृति में सबसे खराब है।
मेटा ने आम तौर पर रोजगार प्रक्रिया को फ्रीज करने की बात स्वीकार की है लेकिन विशिष्ट संख्या प्रदान करने से इनकार कर दिया है। जुकरबरफ के अनुसार, निगम ने 2022 में इंजीनियरों को नियुक्त करने के अपने लक्ष्य को घटाकर 6,000 से 7,000 के बीच कर दिया है। प्रारंभ में, निगम ने लगभग 10,000 नए इंजीनियरों को लाने का इरादा किया था, लेकिन चीजें बदल गई हैं
मेटा के मुख्य उत्पाद अधिकारी क्रिस कॉक्स ने एक संदेश में सिफारिश की कि व्यवसाय दुबला, मतलबी और बेहतर निष्पादन वाली टीम चलाए। कॉक्स ने कहा, “मुझे इस बात पर जोर देना चाहिए कि स्थिति विकट है और मजबूत हेडविंड हैं। हमें धीमी गति से विकास के माहौल में त्रुटिपूर्ण प्रदर्शन करना चाहिए, जहां टीमों को बड़े पैमाने पर नए इंजीनियरों और फंडिंग की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।”
दुनिया की सबसे बड़ी सोशल नेटवर्क फर्म, मेटा को इस साल फेसबुक द्वारा रिकॉर्ड किए गए दैनिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं में नुकसान हुआ, जिसके कारण मेटा को अपने बाजार मूल्य का लगभग आधा हिस्सा खोना पड़ा। हालाँकि, Instagram रीलों की लोकप्रियता बढ़ रही है। कॉक्स के अनुसार, यूएस और अन्य बाजारों में उपयोगकर्ता रीलों पर काफी समय बिता रहे थे।
